薛城质检分站着力构建“三型”单位 铸和谐机关  

    枣庄大众网9月1日讯（通讯员 王金锋 薛兆佳）今年以来，薛城质检分站在“创建新型组织、争做知识型职工”活动中，着力构建“三型”基层组织，不断增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，深受广大职工的拍手称赞。

    薛城分站以构建“三型”单位为载体，增强职工服务群众、服务社会、服务一线的能力。“三型”，即：服务型、专业型、创新型。在具体工作中一抓服务型。在全站监督、监理、检测部门，80名职工中开展技能培训，让他们凭技能服务基层，服务社会、服务群众、服务职工，建立服务档案，完善优质服务工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶，真正成为站内困难职工的“第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人”。二抓专业型。制定出台了专业人员培训计划，鼓励所以专业人员，持证上岗，评定职称，多拿证件，多学知识，加强学历培训，坚持“请进来”，“走出去”战略。建立学习、培训制度，在技术培训、技术比武、技术帮带、技术晋级等方面做文章，在不同的工作岗位上做出积极贡献。三抓创新型。为提升事业单位的现代化管理水平，薛城分站制订了“技术创新”、“管理创新”、“合理建议”奖各10名，按照“学振超、练绝活、强素质、创一流”活动要求，创新思路，多做贡献。目前已形成涵盖机制创新、管理模式创新、发展模式创新、监理市场开发能力和检测项目增加能力创新的全面创新体系，为创建有特色的创新性组织打下了良好的基础。