枣庄市薛城区人民银行文明创建活动扎实有效  

    枣庄大众网9月13日讯（通讯员 吴广成）今年以来，枣庄市薛城区人民银行党组，把精神文明、物质文明、政治文明建设作为提高员工政治素质来抓，不仅促进了文明创建活动的深入开展，而且呈现出健康向上的新局面。

    完善制度抓素质。为创建良好的工作氛围和加强以人为本的素质教育，针对少数员工不适应新形势发展的思想苗头，制订出《2006年文明单位创建工作实施方案》，进一步充实完善了工作学习、劳动纪律等系列化制度。在此基础上，该支行组织全体员工每周一次集中学习江泽民文选、法律法规、外语、金融、写作、科学发展等知识，结合学习人民银行总行表彰的“优秀共产党员”刘伟的先进事迹，深入开展“文明科室”、“文明员工”、“青年岗位能手”、“模范职工之家”等创建活动，极大的调动了“和谐兴行、干事创业”的积极性。到今年8月底，该支行已举办读书会、演讲会、学习刘伟座谈讨论会6次，有95％的员工通过自学达到国家教育部认可的大学专科或本科水平，4 1名党员通过民意测验，合格率达100％，还有1 6名员工向党组织递交了入党申请书。

    加大投入抓环境。该支行办公楼是1987年兴建的。由于风吹日晒、雷电交融，致使有的地方漏雨、墙壁裂隙，给员工工作学习带来不便。今年5月，在上级行大力支持下，投资60余万元，对占地面积达1300平方米的旧办公楼进行改建。通过3个月的紧张施工，日前已竣工结束。在施工中，市级优秀共产党员、转业干部王继喜，始终保持退伍不褪色的光荣传统，对工作认真负责，一丝不苟，坚持厉行节约、反对浪费的方针，在购物、购料过程中，调查市场，讨价还价，仅此门窗、锁、钉就节约资金4000余元，被大伙誉为“红管家”。同时，该行实行了责任制和“六单审批制”，即：外出公务、来客接待、办公用品、车辆维修、计算机管理、差旅费报销“六单”审批制，有效地推动了党风廉政建设，逐步纳入了透明、公开、监督化管理机制。

    和谐共建抓“超市”。为发挥党员的先锋模范作用和树立领导干部为科室服务，二线为一线服务，一线为社会服务的观念，该支行做了三件实事：首先开展了慈善捐资活动。去年以来，全体员工向灾区、贫困学生、特困家庭，人均捐款捐物达300余元，无偿献血6人次，受到社会各界领导和群众好评。其次对老、弱、病、难、退休干部，关心照顾，走访慰问，每年“春节”、“仲秋节”等节目坚持“必访”制度，使老同志高高兴兴、欢度晚年。第三该支行为员工配备了端庄大方的工作装，各个科室配备了新的办公桌椅和办公用品，树立了全方位，多功能超市服务的良好形象。