薛城区注重实效为换届选举打下坚实的工作基础  

    大众网薛城讯:为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，薛城区激发“四力”，注重实效，为换届选举工作了坚实的工作基础。
    集中宣传助力

    制定下发了《关于做好严肃换届纪律有关具体工作的通知》，要求全区各级、各单位采取集中学习、撰写心得体会、悬挂横幅、贴标语、宣传板报等多种形式，深入宣传学习换届纪律要求。充分发挥《薛城周讯》、区电视台、政府网及区镇村三级远程教育网等宣传媒介作用，多渠道、立体式宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，并在沿街商户LED户外广告牌和全区所有出租车电子车体广告牌中输入严肃换届纪律的内容，全天候动态播放，营造了浓厚的社会氛围。
    摸底考试提力

    坚持以“考”促“学”，将有关换届纪律要求制作成试卷，由区纪委、区委组织部牵头，成立7个工作组，分别到镇街及区直单位，采用闭卷考试的方式，对3000余名机关工作人员进行了一次全面的考试测评，教育引导广大党员干部牢固掌握中纪委、中组部 "5个严禁、17个不准和5个一律"等换届纪律要求，不断增强党性观念、大局观念和纪律观念，带头执行政策、带头树立形象，为有效开展换届工作奠定思想基础。
    社会监督给力

    面向社会公开举报电话和举报信箱，健全信访、电话和网络“三位一体”的举报平台。实行举报电话24小时专人值守制度，及时受理违反换届纪律的问题举报；抓实舆情应对工作，建立了换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强对网上、社会舆情的实时监控，发现苗头性、倾向性问题及时报告并迅速作出处理。同时，向离(退)休老干部发送了《致全区老干部的函》，征求老干部对换届工作的意见和建议，并邀请老干部对严肃换届纪律工作进行监督，有力增强了换届纪律监督力量。
    随机抽查发力

    区委组成专项督查组，围绕换届纪律和干部选拔任用四项监督制度内容，采取不定期电话抽查的形式，灵活提问，对各乡镇、区直各单位干部群众换届纪律知识掌握情况进行抽查，并将抽查结果全区通报。对严肃换届纪律工作不重视、知晓率不高的镇街、单位，区委组织部对单位进行通报并约谈党委（党组）负责人；对换届纪律知晓率不高的单位负责人进行提醒谈话；对不知晓换届纪律的领导干部批评教育，并责令补课。