读者来信：枣矿职工称内退后被单位“驱逐”  

    枣庄大众网1月14日讯 赵守和，现年59岁，山东枣庄矿业集团公司党校内退教师，此前一直居住于枣矿集团党校的单身宿舍，2008年8月被单位强令搬出，现单身一人住无定所，靠租房度日。
    赵守和在信中称自己把“全部学识、精力和青春年华都贡献给了枣庄矿业集团公司及其教育事业。”“学员中有不少人都是现任集团公司的上层管理人员和二级单位的一把手”，可谓桃李满“枣矿”。赵守和工龄42年，党龄38年，大学毕业后被分配到枣庄矿务局（现枣矿集团）党校任教。据赵介绍，他现在单身一人，此前一直居住在党校单身宿舍。2008年8月，党校负责人强行将其撵出搬走，现居无定所，靠租房度日。
    赵守和在信中反映，自已的年工资收入还不到枣矿集团公司公布的人均45000元的三分之一，又是孤身一人，根本买不起房子。现在已到了寒冬腊月，住在没有暖气的出租房内，手脚都已被冻裂，晚上冻得睡不着觉，只得起来“用跺脚或在屋子里跑步的方式热身。”赵曾去党校要求借住一间房子（有暖气）暖暖身子，被拒绝。赵守和不理解的是，党校其他单身职工都给安排过住处，甚至其它单位的人员现在还住着党校的公房，为什么唯独自已被撵走后不给安排？赵守和在信中说自已曾把遇到的不公待遇以手机短信的方式向枣矿集团公司党委及有关领导反映过多次，但至今问题得不到解决，不得已才求助于新闻媒体，诉说自已的无奈和凄凉。
    赵守和在来信中称“管理者”对职工的“不管不问比外面的天气更让人感觉寒冷。”
    赵守和在来信中也对发生在枣矿管理层的一些现象发表了自已的观点和看法。
    他称自已作为枣庄矿业集团公司的一名老员工，为本企业的建设和发展感到欣慰与自豪，从新闻中知道枣矿集团公司在2009年又有了几个突破和提高，整个矿区环境整洁，各办公楼都温暖如春，尽管他本人生活在冰窑般的寒冷中，还是为整个矿区能够“万紫千红春满园”感到由衷地高兴！
    赵同时表示，由于枣矿“集团公司机关森严壁垒，又实行职级工衔制，等级差别很大，职工没有工衔标志的，想进入集团公司办公楼找党委书记或总经理当面反映情况，比登天还难！”赵感慨以前“矿务局几届党委书记经常去党校同教师讨论政策、探讨理论、征求意见、研究决策，党委书记与党校教师没有任何距离”的时代已时过境迁了。
    作为企业的一名老员工和党建教师，赵守和对发生在企业身上的一些不良风气和管理漏洞深感担忧。他认为企业在党风廉政建设方面、铺张浪费方面、管理干部的素质和作风方面、分配不公和忽视民心工程建设等方面存在不少问题。
    赵为此还举了个实例：他的一个“学生”，二十年前在党校上学期间，表现好学、低调、谦让、有礼貌，给他留下了深刻的印象。这几年当了处级干部以后，“一阔脸就变”，尤其“显摆”，爱慕虚荣、浮躁、炫耀、顾上不顾下、有种不可一世的态度。他把这种现象解释为是由于企业分配不公、处级及以上管理层的个人收入与一般员工的收入反差太大造成的。赵称企业违背了国资委的相关规定（企业负责人的收入不得超过员工收入的十二倍），现在一个处级干部每年实际收入是几十万元，“把一些人给惯坏了。”使一部分人变得更加贪婪、顾已不顾人、处处打个人的小算盘，千方百计钻政策的空子捞钱，利用“公权”自肥。
    赵守和在来信的最后称自己现在虽居无定所、身处于冰窑般寒冷之中、生活条件十分恶劣，但仍然关注和关心所在企业的现状、建设和发展，关切着枣庄矿业集团公司民心工程的建设，他唯一的要求，就是自已能有一个还算“过得去的家。”（甄岩）