滕州市滨湖镇致力建设高素质型领导班子

    枣庄大众网12月28日讯(通讯员刘志香 刘永久 秦兰婷报道) 近年来，枣庄滕州市滨湖镇党委、政府为提高领导干部素质，增强为民服务本领，制定学习规章制度，打造学习型机关，致力建设了理论水平高、服务性能好的镇党委领导班子，给全镇党员干部做了很好表率。
    重视学习，善于学习，用科学的理论武装头脑，是每个领导干部必须具备的素质之一。该镇规定每周的一、四早晚领导干部集中学习理论知识。学习中采取集中学习与自学相结合的方式，根据各自分管的业务，学习本行业知识。制定领导干部理论学习方案，坚持每月一次的党委中心组学习制度，由成员共同讨论进行点评，年终将中心组成员的讲稿集结成册。在坚持党委理论中心组学习的同时，该镇党委定期召开民主生活会，会上领导干部们畅所欲言，把近一个时期个人的学习、生活、工作情况作一总结，根据各分管工作进度排出名次，以激励后进，鼓励先进。村级党支部参照中心组学习模式，也都建立了学习制度，带动全镇范围党员干部学习。在全镇开展了“学习型机关”活动，激发了广大干部群众的学习热情。
    近日这个镇一改往日学习、点评工作均由党委书记、镇长主席台主讲的形式，将责任下移，不断丰富机关学习、点评工作的新内涵。为提高全体领导干部的综合素质，搭建了锻炼才华平台。该镇党委、政府决定，每周一，均由党委书记、镇长安排本周主要工作，领学上级文件，传达会议精神、总结上周工作、安排下周工作等。周四，将主席台转让给副科级领导干部和机关部门负责人，让他们一展风采。主讲内容严格按照党委、政府阶段性中心工作，总体安排，认真强调。围绕全镇大局，可直接代言党委、政府去部署、去落实。主讲人按照各自分管工作，精心思考、认真准备，针对所分管工作的专业性去布置。此举，不仅锻炼了全体领导干部的语言表达能力，更重要的是提高了他们的驾驭能力和综合素质。为培养新型服务型领导人才搭建了平台，使人人成为张口能说、提笔能写、办事能力强的优秀领导干部。