市中文化路小学确保远程研修顺利进行  

    大众网枣庄23日讯（通讯员 张树茂）7月22日，枣庄市市中区文化路小学100余名教师齐聚校园，参加2012年远程研修，标志着2012年该校教师远程研修正式启动。
    参加小学教师全员远程研修是该校加强教师队伍建设的一项重要举措，是大规模、高效率、低成本开展教师全员培训，提高教师整体素质的重要途径。该校采取多种措施，确保此次研修活动的质量。
    成立领导小组，加强组织领导。学校充分认识研修工作的重要性和紧迫性，成立了暑期研修工作领导小组，宋延江校长亲自任组长，负责对研修工作的领导。同时，学校领导班子成员分到各研修小组，具体负责研修活动的组织实施。学校师训专干与区教育局师训股对口联系，密切沟通，确保研修工作顺利实施。
    严格工作要求，抓好集中学习。学校认真总结以往培训管理工作的成功经验，进一步完善远程研修的各项规章制度，明确职责分工，精心准备，周密部署，认真抓好落实。7月22日-27日，是集中学习时间，各学科组的负责同志组织全体教师认真观看视频，做好学习记录，按时完成各项学习任务，增强学习效果。
    严肃工作纪律，确保研修顺利实施。学校专门召开动员会，及时准确传达省、市、区的研修要求，加强与指导教师、研修组长和参训学员的联系，形成齐抓共管，上下联动的研修格局。集中研修期间，学校校长、分管校长，师训专干全程在岗，认真履行岗位职责，严格请假制度，严禁擅自脱岗。
    加强督促检查。学校成立了督查组，抓好对学习过程的督查。研修前，对学习场所、用电、网络等与远程研修相关的安全因素逐一排查，并注意做好暑期防汛和防暑降温工作，为广大教师营造良好的研修环境，为远程研修提供有力保障；研修期间严格考勤，重点检查参训教师出勤情况、视频收看情况、作业完成情况、研修计划执行情况等，及时发现问题，敦促整改。同时，为指导教师和研修组长创造必要的工作条件，保证每一位指导教师、研修组长全程在岗，集中精力做好研修指导工作。
五、制定科学的奖惩激励措施，确保研修质量。学校制定了科学的奖惩激励措施，充分调动教师参训积极性。学校要求所有参训学员要保证网上学习时间，严格参与并完成每个学习环节，不走过场，学有所得；要认真完成作业，严禁抄袭作业、发表不良言论等现象，确保高质量完成研修任务，全力提升自身素质。