“简历注水”折射社会多层焦虑

　　学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季，类似的简历造假、文凭“注水”，在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密，甚至出现比拼造假现象。（1月5日新华网）

　　在这个大学毕业生多如牛毛的时代，如何能找到一份称心如意的好工作，是每位象牙塔学子的迫切期待。所谓“好马配好鞍”，一份精美的简历如同脸面，可给用人单位增加印象分。这就像年轻人喜欢戴美瞳和化妆一样，大家都希望拿出最精彩的一面来展示给大家。如果单从这个角度来讲，大学生“简历注水”似乎并无可厚非。

　　令人担心的是，有些毕业生尝到好处，将自己的简历无中生有、添枝加叶、大肆渲染，说得天花乱坠，也不怕风大闪了舌头。假设这些“注水简历”能一时骗过用人单位，但终将会在以后的面试、考察中露出“马脚”，到那时还真是搬起石头砸了自己的脚——自作自受。

　　更要命的是，据报称，类似的简历造假、文凭“注水”，在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密，甚至出现比拼造假现象，甚至一些论坛中公然出现“简历不造假，十足一大傻”的所谓语录。公然以造假为荣，而且还毫不知耻，这种现象就十分不正常。如果任凭这种不良风气在学子间蔓延，不仅会加剧社会诚信缺失，而且会严重危害社会公平正义。

　　“简历注水”，折射出大学生群体中的诚信短板。作为未来社会的栋梁，大学生群体本当在高校教育中牢固树立社会主义核心价值理念，然而还没走出校门，有的人便做出“简历造假”等令人不齿的行为，如果无人过问，很难说这些学生步入社会以后会不会作出坑蒙拐骗之举。同时，大学生明目张胆地造假行为成为公开的秘密却无人过问，这种现象更实值得全社会深刻反思。

　　“简历注水”，折射出社会用人导向的偏移。不可忽视的是，大学生“简历造假”一定程度上来源于社会影响。如在一些用人单位的招聘条件中，直接注明“优秀毕业生、学生干部、党员优先”等字眼，这虽然彰显了用人单位求贤若渴的心态，但同时这种限制条件也会把一些学生堵在了门外。“楚王爱细腰，宫中多饿死”，这时候就会有人“投其所好”，想出造假等蒙骗之举，企业蒙混过关。

　　“简历注水”，折射出大学生的求职焦虑。2015年,全国高校应届毕业生总量达到史无前例的749万，毕业人数再创新高，无疑又会迎来一个新的“史上最难就业季”。大学生“简历注水”也一定程度上反映出学生就业难的趋势。希望相关部门在看到问题的同时，抓住关键，举一反三，认真做好大学生就业心态的疏导和引领工作，使大学生“简历注水”不再成为社会诚信的“绊脚石”。