幸福春节不该被年终奖羁绊

　　眼瞅着猴年春节就快到了，辛苦了一年的上班族们都准备着休养生息，用春节的喜庆洗净身上的疲乏。而一年一度的年终奖无疑是左右着大家心情的重要因素之一。（1月28日 《海峡导报》）

　　每年的此刻，伴随春节的日益临近，年终奖的多寡都会成为一个绕不开的话题。在亲朋好友之间、同事之间，都常常会相互比较各自的年终奖数额，拿的多的自然是兴高采烈，而拿的少的则是愁眉苦脸。其实，对于每个人来说，应该抱着一个平常心审视年终奖，不能过于纠结于此，甚至影响到过春节的心态和情绪。

　　众所周知，年终奖到底是多还是少，发放的标准如何，都没有一个统一的定论。但是，需要厘清的是，年终奖数额的高低无非与以下几个因素有关：一来，员工的工作态度如何，是否圆满完成了工作任务，是否为单位做出了积极的贡献。二来，单位整体效益如何，是否获得了盈利，而盈利空间的大小更直接影响了员工年终奖数额的高低。再者，年终奖发放的标准，还与单位领导的主观意志有关，有的领导出手阔绰，而有的则精打细算。不难看出，员工到底会拿到多少年终奖，受到多种因素的影响，员工根本无法左右。

　　对于过春节来说，并不是年终奖发的是多是少，重要的价值在于，能够与家人团聚，一起享受美好的幸福时光。对于员工们来说，辛辛苦苦一年，平时鲜有时间与家人团聚，而春节假期的到来，无疑赋予了他们一年中最好的时机。在这个假期中，每个人就应该放下工作中的烦恼忧愁，多陪陪老人和孩子，多与亲朋好友沟通和交流，以此来弥补日常感情的匮乏。假如，在欢乐祥和的春节里，再去纠结年终奖的多少，陷入到“金钱至上”的思维中，必然会让春节的幸福指数大打折扣。

　　“有钱没钱回家过年”。年终奖并不是春节幸福与否的唯一指标，个人的心态不能被年终奖所羁绊，而是应该将与家人的团聚当作过年的最重要内容。即便，别人的年终奖令自己艳羡不已，也应该摆脱“羡慕嫉妒恨”的心理阴影，争取在来年鼓足积极进取的勇气。唯有如此，才能让春节过的更有价值和意义，而个人也才能期待更加美好的未来和愿望。