滕州招聘会上 学生缺经验打"短工"受冷遇  

    大众网枣庄6月20日讯 “暑期想打份工，既可以锻炼自己，又可以挣些零用钱，可是找份短期工作真难。”枣庄科技职业学院在校生小程无耐地说。6月15日，笔者在市人力资源服务中心招聘会上了解到，暑期将至，许多兴致勃勃地学生结伴来此应聘短期工作，但是到场招聘的单位却鲜有短期工作岗位。

　　上午10时左右，招聘会现场，拥挤的人群中到处是一张张青涩的面孔，他们大多数三两成群结伴而行，虽然一直在忙碌地到处和招聘单位咨询联络，可到最后还是一无所获，可谓是乘兴而来，败兴而归。几乎所有的招聘单位只招收长期工，或直接在招聘简章上注明“有一年以上工作经验等”。“参加完高考一直在家没事做，我打算找份短期工作锻炼一下自己，但在招聘会上转了一圈后发现，招聘短期工作的单位几乎没有，只有少数的业务员岗位还可选择，但都没有底薪。”看完招聘信息后，小王如是说。

　　据几家招聘单位介绍，他们每周三、周四两天都会来这里招聘,一般招聘的岗位是技术性人员和业务代表，特别是具有相关工作经验的技术人员很抢手，颇受企业青睐。当问到是否考虑招聘“短工”时，这些企业纷纷“倒苦水”：新进人员通常都得需要进行培训才可上岗，暑期短工就只干1个月左右，企业刚花精力把学生培训得与岗位融合了，一开学他们就走人了，企业还要再招人，既费人力又费时间。

　　据该服务中心的王主任介绍，近几次的招聘会人数比以往的明显增多，当天就有83家用人单位在现场招聘，而前来应聘的流动人数在4000人左右，随着暑假的来临，应聘的学生将会越来越多。在此，王主任还建议，学生在暑期寻找短期工作时应谨慎，对所应聘单位要多方面了解，尽量签订相应的劳务合同以保证自己的合法权益，切勿盲目寻求高薪。（杨梅）