滕州67名大学生村官当选村党支部书记的启示  

    大众网枣庄8月7日讯 三年前，群众看着他们青涩的面孔、稚嫩的肩头、细腻的双手，目光流露出的是迷离、疑惑、期待。
    三年后的今天，群众给予他们的则是赞扬、喝彩、厚望。
    他们，是一个特殊的群体，非农非官，却拥有一个响亮的称号———大学生村官!
    今年，在村“两委”换届选举中，滕州市有序组织大学生村官参加村“两委”换届选举，有67名大学生村官经过严格的选举程序，依法担任村党支部书记，有17名担任村主任，共有191名大学生村官进入村两委。
    为什么会有这么多的大学生村官当选村两委成员、村党支部书记、村主任?滕州市的做法给人们诸多启示。

    启示一为大学生村官树标杆、调位子、搭台子
    为探索发挥大学生村官作用的有效途径，给大学生村官成长提供一个新的通道、一个更高层次的创业平台，2009年4月，滕州市委组织部正式启动大学生村官竞选村党支部书记工作。从全市1246个村居中，遴选出7个村，由符合条件的36名大学生村官公开竞选村党支部书记。通过组织程序产生了7名村党支部书记。
    实践证明大学生村官担任村党支部书记，不仅能够有所作为，而且得到了群众认可、支持，引领更多的大学生村官干事创业。大学生村官王蕾，在级索镇后泉村担任党支部书记三年，创建了枣庄生态文明村，引资1150万元成立了东升电子加工厂和瑞丰纺织厂，帮助160余名农村妇女就近就业。王蕾等7名大学生村党支部书记，为全体大学生村官树立了标杆，起到了良好的示范作用，激发了他们干事创业的热性。
    为给更多的大学生村官提供施展才华的舞台，滕州市委组织部超前谋划大学生村官参加村“两委”换届竞选工作，2009年7月，下发了《关于鼓励大学生村官在村“两委”换届中参加村党支部书记及村委会主任竞选的实施意见》，有针对性地对56名大学生村官进行调村换岗，驻村工作，了解村情，为群众办实事解难题，打牢群众基础，为参加村“两委”选举做好准备。在今年换届选举中，这56名大学生村官有31人当选为村党支部书记，13名当选为村委会主任，9名当选为村委委员。
    启示二帮助大学生村官壮身子，强胆子，补脑子
    围绕打造一支素质过硬、群众信得过、新农村建设用得上的大学生村官队伍，滕州市着力实施“123”（一年融入、两年胜任、三年提升）阶梯培养工程，多层次、多角度、全方位提高大学生村官的实际工作能力。
    专业知识比较强，农村工作经验缺乏，是大学生村官存在的实际问题。滕州市在使用大学生村官之初，就建立需求量化式培训机制，提升理论水平。坚持训前搞调研、训中抓量化、训后评效果，针对大学生村官的实际需要，有针对性地实施定向培训，不断提高他们的理论水平。
     建立帮带式指导机制，传授农村工作技巧。建立健全市、镇、村三级帮扶体系，完善“3+1”导师制帮带、部门结对子帮包等制度，选派1400余名农村工作经验丰富的镇村干部靠上帮扶，“手把手”地向大学生村官传授农村工作经验。
    通过几年的实践锻炼，大学生村官学会了三秋三夏、计划生育、防汛抗旱等农村工作方法，掌握了传播农业科技、调解矛盾纠纷、组织动员群众的方式，找到了发挥专业特长与促进农村发展的最佳结合点，处事更加沉稳干练、思维更加缜密成熟，农村工作的本领得到了实实在在的提高，成为促进新农村建设的新生力量。
    张汪镇俞河崖村大学生党支部书记郝明珠上任伊始，面对村里的困境有些畏难发愁，一时理不出工作的路子。他就向镇党委领导请教，向村里的老党员、老干部学习，增强了工作的信心，很快找到了工作的突破口，鼓励党员群众发展壮大马铃薯种植基地。为了解决销售的问题，他又组织村民成立了马铃薯合作社。
    启示三大学生村官要不离村子，扑下身子，干出样子。
    滕州市的大学生村官之所以有一大批进入村两委班子，关键一条是能够在感情上贴近群众，先做村民、后做村官，和群众在感情上融为一体，能够扑下身子，学会农民话，吃农家饭，办农家事，与村民做到“零距离”。对此，群众看在眼里、赞在心里，对大学生村官的认可程度越来越高。
    今年，女大学生村官高霞以无候选人直选的方式，再次全票当选龙阳镇蒋庄村党支部书记。党员蒋广山高兴地说:“我们选高霞当书记，就是因为她真心实意地为老百姓干实事。前年村里修路，她一下子就拿出5万元的嫁妆钱补贴村里;村里修水渠、建办公室，她不怕脏、不怕累跟着干。她当书记两年多的时间里，俺村里修了路、打了井、建了渠，解决了村里的老大难问题。所以，大家伙这次还是选了她!”