大众网枣庄8月18日讯 17日下午，枣庄高新区就网上热议“招聘教师要求父母是干部”召开紧急会议，会上，枣庄高新区党委、管委会责成高新区教师招聘领导小组形成决议：暂时停止此次招聘工作，并督促纪检、监察部门对此次招聘工作结合网友反映的情况展开调查。无论任何部门、任何个人在此次教师招聘工作存在违规、违法行为，高新区党委、管委将一查到底，绝不姑息迁就。
会后，人民网记者第一时间对负责此次招聘工作的有关人员，以及事件当事人进行了独家采访。
此次教师招聘领导小组的主要负责人、枣庄高新区政工部部长赵月彦首先接受了记者的采访。赵月彦说：枣庄高新区是独立的管理辖区，从2003年的白手起家，到八年后的快速发展，吸引了越来越多的有识之士来高新区干事创业，随着人口的不断增加，就业问题成为迫切需要解决的民生问题。就业是民生之本，解决就业问题、让高新区的每一名成员共享发展成果，感受党委、政府的关怀，是党委和政府的责任与义务。本次教师招聘是根据高新区师资力量短缺，以及新区人口逐年递增，新校增加等教育现状的需求，在严格遵照和遵守国家公开招聘事业单位人员的有关规定的前提下进行的。
在记者的进一步提问下，赵月彦就2011年枣庄高新区招聘教师简章之“招聘条件”，第四条“户籍为高新区常住人口（参与高新区分配人口）；父母为高新区区属单位人员或为街道办事处机关、事业单位职工”进行了回答：高新区常驻人口（参与高新区分配人口）是指高新区所辖村、居集体资产分配人口。为什么要做这样界定呢？因为，高新区地处城乡结合部，随着农村的逐年城市化，很多的原著村民迁入城区居住，但他们的户籍仍在高新区，仍旧属于高新区的资产分配人口。而为什么又将“父母为高新区区属单位人员或为街道办事处机关、事业单位职工”界定的如此清楚？因为，高新区是一个新建区，其主要组成人员大多从枣庄的其他市、区调入，由于高新区的居住区生活配套设施仍在建设、完善中，大多数长期在高新区工作的人员并不在高新区居住，其户口所在地仍在原籍，但是，其子女也存在就业问题，因此，介于其特殊情况，招聘简章中就做了如此的特殊界定。如果说有人将“机关”和“事业单位”理解为对“干部子女”的特殊照顾，首先是我们对招聘条件划定的表述方式不够严谨，再有就是高新区特有的人员构成情况带来的无法言简意赅、简单明了造成的。说到此，赵月彦对招聘简章的“表述不严谨”表示歉意，并希望通过记者向社会和广大的网民予以转达。
枣庄高新区教师招聘领导小组另一负责人、枣庄高新区纪委副书记彭韬受枣庄高新区党委、纪委指派，负责对招聘工作的全程监督。谈起此次教师招聘，彭韬重点提到了对六个“环节”的把关。一是对拟定招生简章环节的把关。“招聘简章”首先由高新区教育部门根据高新区的师资力量的需求拿出草案，再由招聘领导小组按照国家有关事业单位招聘人员的规定拟定条款和细则，然后报请上级主管部门审核，最后由高新区党委、管委会集体决议通过，然后，通过电视台滚动播出向社会公开，并且印发高新区所属村居、社区、单位。二是报考人员资格审查“环节”；报考人员首先必须具备普遍高校全日制师范类本科学历，并且持有教师资格证书，对于“两证”的认定查询，主要采用网上或要求有关学校和部门出具相关权威书面证明，由考生户籍所在地村居、社区出具户籍证明，街道负责人签字，明确直接“责任人”，最后由高新区公安部门审查核定。三是试卷命题“环节”，本次试卷全部由其他地市具有教师招聘考试资格的有关部门和人员命题，高新区教师领导小组成员、以及其他工作人员，不得直接或间接参与试卷命题。命题试卷直接由外请的主考人员送入考场，当场启封。四、笔试“环节”；笔试现场的主监考官全部由外请教师但任，考试现场除去按高等学校招生考试严格要求以外，现场还实行了“电子通讯屏蔽”和“收缴”监考教师和工作人员通讯工具等措施。五、阅卷“环节”，考试结束由主考教师现场封卷，全部由命题教师异地全封闭阅卷。考试成绩密封，由招聘工作领导小组，会同高新区政工部、社会事业局、教育局、纪检监察部门等，共同启封认定考试成绩。六、面试“环节”，面试监考官全部邀请异地具备相关资格的教师担任，采用按招聘学科分类现场命题、现场打分，集中考生现场公布成绩。录用入围“环节”；录用成绩采用百分制，笔试、面试成绩各占50%按招聘学科门类从高分到低分划定10名录用入围考生，向社会公布最终成绩，进入体验程序。
彭韬强调说：作为负责此次招聘纪检、监工作的主要负责人，从简章的起草到最终入围人员划定的所有环节，虽然我们不能够百分之百保证没有“漏洞”和没有有待完善的地方，但公平、公正、公开的原则我们做到了，而且从始至终并没有反映出那个环节上有“特殊性”和所谓的“潜规则”，综合最终入围的10名考生基本情况分析，更谈不上照顾“干部子女”一说。
作为此次教师招聘的“当事人”，高新区教育局长王爱春，虽然同意接受记者的采访，但说起此次招聘却是满腹委屈：高新区的师资力量不足，充实和加强师资队伍、招聘教师是我们向领导提出的要求。但整个招聘工作过程中，我们教育局就是“局外人”。命题、监考、阅卷、面试，均由高新区政工部负责组织，监考教师以异地教师为主，我们不知道谁来监考，他们怎么做我们更不清楚，笔试如此，面试也是如此。考场内设有屏蔽仪，面试前先抽签决定自己的考号和面试题目，在面试时不能提到自己的姓名，否则按作弊处理，这期间所有考生不能出来，一直在专设的候考场候考，直到考试成绩现场集中公布后方可离开。这些过程我们只是“旁观者”和“局外人”。
至于至于网上报道的“要求考生父母为干部”的说法，王爱春表示费解。
网上“要求考生为干部子女的说法”除去，招生简章条款不够严谨，对于界定范围不够一目了然之外，另一个关键人物就是“电话采访”中的主角了。记者多方打听终于见到了接受“电话采访”的主角，枣庄高新区教育局综合科科长王浩楠。
王浩楠详细的向记者介绍了“电话采访”经过：大概是8月15下午4点到5点钟之间，我在教育局办公室接到了一个区号为020的电话，对方称是某某报社的记者。按照常规在无法核实对方身份的情况下，我们是可以谢绝采访的。但本着尊重对方、配合新闻媒体做好工作的原则，我才没有谢绝。对方说，她在某某网站上看到了有关高新区招聘教师的贴子，问我有没有这回事，我说有。对方问，听说你们那里只招聘公务员的孩子，我说没有这回事儿，你可以去看招聘简章。最后，我比照招聘简章向对方详细的介绍了招聘范围，并且一再强调招聘范围没有提到公务员，更没有在交谈中提到“干部”两个字。对方又问我能否透露制定这个招聘条件的初衷？我说我并不直接参与此次招聘工作，无法回答这个问题。对方要求我告知谁可以回答这个问题，而且要求明天要赶过来采访。我回答教育局只是此次招聘工作的用人单位，你给我几分钟时间，我请示一下领导。挂断电话后，我请示了主管此次招聘工作的政工部长。然后，按照赵部长的要求，我在回复电话是告诉对方，我们的招聘范围包括了当地的普通老百姓和事业单位工作人员。以户籍所在地和本区本单位为招聘对象，其它很多的地区也有类的做法。我们这样做的初衷是为了解决辖区和本单位子女就业问题，是处于解决民生问题考虑的。我问对方还有其它问题吗？对方回答没有了，然后就挂断了电话。“电话采访“的经过就是这样。
记者随后问，关于“干部子女”问题，王浩楠一再强调，对方只是围绕着公务员提出了一些问题，但“电话采访”由始至终也没有提到“干部”两字。
为进一步调查、了解事实真相，记者在拿到2011年枣庄高新区教师招聘入围人员名单后，随意抽取了其中两名入围考生，进行了采访。
孔凡涛，山东师范大学毕业，高新区兴仁街道徐沃村常住人口。他告诉记者，自己的父母都是地道的农民，为了这次考试他已经啃了好长时间的书本，完全是凭借自己的水平考上的，在这之前他已经参加了五、六次像公务员、事业编之类的考试，但都没考上，他笑言我父母要真是领导，照网上说的高新区早就照顾我了，还用的着考这么多次。
孔凡涛向记者介绍了自己的报考经过，我是先去办事处填的报名表，这次报名比以前多了道程序，对我的本科毕业证和教师资格证除了现场认证外，还进行网上审核，都通过了才给报名表，挺严的。这次考试我们30多个考生有6、7个监考老师，作弊的可能性几乎没有，其中有几个主要监考老师听口音不像本地人，所以我认为这次考试取得好成绩的同学是和他们的努力分不开的。亲身经历招聘过程，我不认为这次造假作弊行为，更没有网上所说的潜规则，否则我也不可能考上。现在网上说我们这次的录取完全是靠后台上去的，我很愤怒，正等于说我不是靠自己的实力考上的，那我之前的努力算什么，这才是最不公平的。我一个农民的儿子入围了，有更多的人没有入围，其中是不是真的包括有背景的人，网上出现这样的热炒并不奇怪，我建议记者也去采访采访那些人。
孙楠，曲阜师范大学毕业，高新区兴仁街道泰山路小学职工刘士真子女。孙楠告诉记者自己家在薛城，但自己的母亲在高新区辖小学教学，按照报考条件划定的范围，自己也报了名。事实并不像网上说的，我的母亲只是普通教师，不是干部，我看报考简章上说的不是高新区常住居民，但父母要是在高新区工作也一样，好像没提干部这两字。”
受孔凡涛的启发，记者试图联系参加此次招聘没有入围的考生，提出采访的要求，均遭到了谢绝。 （来源人民网）
