管理创新、学科建设等行风方面都有哪些亮点？

　　积极参加市纪委组织的“行风热线活动”，利用媒体资源推介知名专家和特色服务项目。采取“走出去、请进来”的方式加大了对外学习交流，先后组织全体中层以上干部参加了“野外拓展”活动，临床科主任赴山亭医院、文登骨科医院、天津中医院对口学习考察活动以及各类专业学会活动。去年以来外请各类专家来院开展医、技、药、护以及消防安全等专题培训和讲座九次，上级医院专家来院指导手术和技术交流42次。

　　创刊编发《工医简报》，更新制作了医院网页，加强了医院与社会、医院与患者、员工与员工之间沟通交流的平台；与市电台联办《善国名医》栏目、常年组织开展“健康滕州行、名医在身边”深入街道社区、乡村义诊服务活动；积蓄了医院发展的正能量，树立了良好的社会形象。在2013——2014年度全市政风行风评议中，我院荣获市直医院类综合评分第一、二名的好成绩。这是社会各界对我们高度信任和偏爱，也是鞭策和鼓励。

　　今年以来继续实行了出院病人回访制度，缓和了医患关系，通过卫计局对出院病人进行满意度电话回访，从结果来看，工人医院满意度逐月攀升，满意度达到95%以上。