全市选派“第一书记”工作简报第28期

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在实践中锻炼 在基层中成长

—— 薛城区常庄镇小山村“第一书记”贾建军挂职感想

时光荏苒，选派挂职为小山村“第一书记”已经近四个月了。这段时间是一个思想认识不断深化成熟、心灵精神不断洗礼净化、工作境界不断提升、基层工作方法不断碰撞成熟的过程。结合挂职期间的工作实际，浅谈几点对挂职锻炼的体会和感想。

一是虚心向群众学习，提升工作境界。挂职“第一书记”是新时期做好群众工作的一个良策，是开展基层组织建设年的有效抓手，对于转变干部作风、加强基层组织、服务人民群众、推动科学发展具有积极意义。基层是最好的课堂，群众是最好的老师，只有更多地、更直接地、更鲜活地了解村情民意，与群众进行“心贴心”的交流，“面对面”的沟通，“零距离”的接触，“实打实”的办事，才能接地气、增底气、赢人气、添生气，更好地转变领导作风，密切干群关系，提高工作水平。因此，如何与群众沟通，如何融进去，发挥何种作用，明确为什么、干什么、如何干，是做好“第一书记”必须要破解的问题。工作中，虚心向镇领导请教工作思路、向村现任班子学习处理农村问题的工作方法，向村民了解他们对村干部的所需所求。同时，为了更多掌握农村工作相关政策，制定了专门的学习计划，系统学习《科学发展观资料汇编》、《农村政策简明读本》、《土地法》等相关知识，不断提升政治理论水平和农村工作应具备的综合素质。坚持做到摆正位置，帮忙不添乱；找准定位，服务群众；主动融合，夯实组织；直面问题，推动和谐；发挥“指导、把关、督促、协调、服务”的作用，做到“到村、到户、到人、到位”和“入门、入心、入情、入理”，真正使自己下得去、蹲得住、干得好。

二是抓住主要矛盾，注重解决问题。驻村伊始，采取集中开会讨论、随时见面交谈、农户家中走访、考察村容村貌等多种形式，了解到小山村村容村貌较差、没有集体收入、欠账近70万元、村两委和村民发展信心不足、党建活动没有阵地等具体情况。从以上问题出发深入探源，认为小山村发展现状和村民对村庄发展较高要求是当前工作的主要矛盾，村两委干部带动能力不够是矛盾的主要方面。为此，一方面抓好现有班子培养带动，通过外出考察学习，开阔视野，增长其带动能力；另一方面通过现有“公推直选”、干部自荐、自己考察等不同方式，做好后备队伍储备。同时，着重探索党建工作的制度化、规范化，着力构建组织网络、党员队伍建设、党内民主建设、组织工作、服务群众工作机制。

三是做好结合文章，真心为民服务。经过多方面调研，按照市委“五个一”要求，赎回了村两委因欠账被法院判给别人的办公楼，逐步建立健全党建相关制度，并注重抓好落实和推进机制创新。结合村情民意，创新建立了“四议两公开”为核心的民主决策机制、以村级事务流程化管理为重点的民主管理机制、以村级理财小组为基础的民主监督机制。以此为基础，商议村民反映强烈的问题，拿出初步解决办法，脚踏实地抓好每一件事情的落实。例如解决村集体40亩土地不公平承包问题，20余户承包户种了近20年集体土地，每年享受国家种粮补贴，但是不缴纳任何租金，全村老百姓议论纷纷。以前村两委也讨论过此事，虽然事实清楚，但由于解决起来很麻烦，又是遗留问题，每次都是不了了之。我们经过近三月的宣传教育，争取承包户理解，最终收回了土地，并且在镇经管站参与下，于7月12日通过公平公正公开的土地流转方式租给他人，同时成立了“绿之园”农业合作社（规模化种植反季节草莓），为村里每年带来4万余元的稳定收入，突破了小山村集体零收入的历史。这件事情让我感到在实际工作中要一丝不苟、脚踏实地，要知实情，说实话，想实招，求实效，无论事大事小，关键是抓好落实。

四是提高党性修养，促进作风转变。驻村工作以来，我始终坚持把为民服务放在首要位置，委托市规划设计院对村庄进行了规划，建设了村民活动中心，安装了46盏路灯，制定了村庄环境综合整治方案，帮扶工作逐步赢得了群众的拥护。为了进一步提高党性修养，着力发挥党员的带动作用，7月9日带领全村党员到安徽凤阳小岗村考察学习，一行人员深深为“只要小岗能繁荣，村民们能得到实惠，就是献出生命也无怨无悔”的沈浩精神和“敢说敢干敢担当”的大包干精神所感动。下一步，我自己将带头深入到群众的生活劳作中，认真体察民情，广泛集中民智，充分把握民意，倾听群众的意见和呼声，真正弄清楚群众在想什么、干什么、盼什么，积极制定科学可行的工作方案、做出公开公正的工作决策，扎扎实实为群众办实事、办好事、办成事，真正做到想群众之所想，急群众之所急。